Bilan de compétences cadre
– Mieux piloter et gérer votre carrière en tant que cadre
– Définir et mettre en œuvre votre projet professionnel à court et moyen terme
– Devenir acteur de votre futur
– Identifier votre parcours, vos ressources, votre potentiel de développement
– Analyser les enjeux, les niveaux de responsabilité et de management
– Réfléchir à toutes les conséquences des changements possibles
– Définir une stratégie de positionnement, de redéploiement de compétences et d’évolution de carrière
– Travailler sur le changement, les freins et résistances éventuelles par une approche de coaching et de conduite de changement
– Connaître le marché, les filières, les métiers, les opportunités au regard des mutations économiques en cours et des prospectives du marché
– Imaginer l’avenir : avoir des idées, possibilités qui se transforment en projet
– Structurer et concrétiser vos projets à partir d’un plan d’actions
– Suivi à 6 mois et au delà
Questionnaire de personnalité MBTI
1 livret de 30 fiches facilitant votre réflexion
1 réseau de professionnels à disposition pour vos enquêtes métiers
3 mois environ
24 heures dont 16 heures d’entretiens
En face à face ou à distance