La VAE Collective : un atout pour l’entreprise et les salariés

Faire de la VAE Collective au sein d’une entreprise, c’est intégrer la VAE dans une logique de management par les compétences. Nous sommes soucieux d’aider et de maintenir un accompagnement qualitatif et dynamisant afin de favoriser la réussite des candidats.

La VAE collective dans deux cadres différents :

L’usage de la VAE Collective peut être réalisée à deux niveaux :

  • Dans le cadre d’un accompagnement collectif :

Prestation sur mesure en fonction du nombre de participants, du niveau du diplôme visé et du budget et avec la possibilité de créer : 1 ) Un accompagnement avec des ateliers exclusivement en collectif avec un suivi personnalisé lors des relectures. 2 ) L’alternance de séances collectives et d’entretiens individuels

  • Dans le cadre d’une démarche collective d’entreprise avec des accompagnements VAE individuels :

Cette alternative permet aux salariés de bénéficier d’un accompagnement individuel, avec éventuellement un regroupement collectif pour la préparation de l’entretien oral du jury. Lorsque plusieurs salariés effectuent leur VAE en même temps, nous avons pu constater une amélioration de la qualité des échanges entre eux et le renforcement du soutien de l’entreprise.

Avantages de la VAE Collective pour l’entreprise

  • Accroitre le niveau de qualification et développer la professionnalisation des personnes tout en réduisant le coût et le temps de formation.
  • Anticiper et accompagner les mobilités des salariés afin de gérer les difficultés de recrutement ou les besoins de populations spécifiques.
  • Améliorer la qualité du dialogue social
  • Permettre d’augmenter le temps consacré à l’accompagnement

Intérêts de la VAE Collective pour le salarié

  • Favoriser la reconnaissance et la valorisation personnelle et professionnelle
  • Profiter d’une meilleure appropriation de la méthodologie lors de conseils destinés aux autres candidats
  • Bénéficier de l’effet dynamique et stimulant du groupe
  • Participer aux échanges de pratiques et aux partages d’informations

Nos + :

Nous proposons, aux entreprises, une méthodologie et des outils favorisant les réussites :

  • Organisation de réunions d’informations à destination des salariés
  • Formation du référent VAE
  • Mise en place de reportings réguliers
  • Implication des RH
  • Implication des managers
  • Un consultant référent par site ou par métier
  • Un coordinateur pilote du projet VAE
  • Création d’outils adaptés

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